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六家矿党委加强党风廉政建设提升企业治理效能

时间:2019-04-19

进入2019年以来,六家矿党委面对党风廉政建设工作,继续施压增强了党员干部的紧迫感和责任感,坚持全面从严治党方针,切实履行监督责任,着力构建党风廉政建设长效机制,提升企业治理效能,为全矿各项目标任务提供坚强的纪律保证。

加大廉洁从业教育力度。该矿落实党风廉政建设责任制,深入开展“讲案例,学法规,划底线”学习教育活动,通过开办廉洁警示教育“六课堂”,推进廉洁教育基层行、廉政党课等活动。充分运用“四种形态”,紧盯关键少数和重点对象,加强对党员干部、重要关键岗位人员的教育。高度重视政治巡视职能定位,充分发挥利剑作用,强化巡视整改落实,做好“后半篇文章”,把巡视成果真正转化为企业治理效能。

巩固发展反腐高压态势。该矿始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,强化监督执纪问责,落实“一案双查”要求,做好风险排查和防控。严格执行领导人员任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话和报告个人重大事项等制度。纪检监察部门做好准职定位工作,着力创新监督方式,统筹运用纪检、监察、民主监督等力量,抓好“三重一大”、物资采购、煤炭销售等方面的专项监督检查,形成监督合力。

持续拓展作风建设成果。该矿重点抓好政治纪律和组织纪律,促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持越往后越严、处分越重原则,对“四风”问题,一律从重处分、一律从严问责、一律公开曝光、一律教育警示,坚决防止反弹回潮。各级领导干部要严格自律,带头落实中央八项规定精神,执行集团公司“46条”和平庄煤业“56条”要求,杜绝形式主义、官僚主义,发挥“头雁”作用。(张超)

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